Nosso Propósito é contribuir para a melhoria dos resultados organizacionais com e através das pessoas
A Decisum é uma empresa gaúcha presente no mercado desde 1993.
Nosso negócio consiste em assessorar e instrumentalizar as organizações na diagnose, planejamento, implantação e condução de procedimentos e políticas de Recursos Humanos, desenvolvendo o potencial das pessoas de cada organização, transformando indivíduos e grupos em equipes de trabalho orientadas para a melhoria de resultados.

Desde 2009 é a única empresa da serra a receber a chancela de produto credenciado pelo PGQP-RS.

Em 2010 recebemos o Premio ESARH 2010 pela metodologia de Gestão por Competências.
VISÃO
Ser reconhecida como sinônimo de experiência, qualidade e inovação na gestão e desenvolvimento de pessoas e equipes no Rio Grande do Sul.
APRENDIZAGEM E DESENVOLVIMENTO
CONSISTÊNCIA E SERIEDADE
RESPEITO E CONFIANÇA
RESPONSABILIDADE SOCIAL E CIDADANIA
GESTÃO POR COMPETÊNCIAS
Metodologia criada pela DECISUM que dinamiza diversas ferramentas e metodologias de administração para a melhoria dos processos das empresas que, quando estruturados de forma sincronizada, criam o PDCA de Recursos Humanos da organização.
SISTEMAS DE REMUNERAÇÃO
Diagnose, desenvolvimento e implantação de projetos customizados para empresas de diversos segmentos e dimensões com expertise de quase uma centena de projetos:
- Plano de Cargos e Salários
- Benefícios Tradicionais e Flexíveis
- Remuneração Variável – PPLR, Objetivos, Produção, etc.
PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL
Levantamento estatístico que mede a percepção e o nível de satisfação das pessoas. Esse diagnóstico permite ações direcionadas, seja na manutenção ou melhoria dos processos organizacionais. A Decisum coleta dados, na forma presencial ou pela Web e tabula os resultados.
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
As ações de treinamento, desenvolvimento e educação andragógica constituem processos de aprendizagem, gerando mudanças no comportamento das pessoas através da incorporação de novos hábitos, atitudes, conhecimento e habilidade. As atividades são customizadas conforme as necessidades da organização.
CONSULTORIA NA GESTÃO DE MUDANÇAS
Mudanças são uma constante, e com grande frequência ocorrem de forma “dolorosa”, quando não são frustradas. Nosso trabalho consiste na participação como facilitador na implementação de mudanças, visando menor desgaste emocional, manutenção do clima organizacional, menor custo e melhoria da performance.
DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS
Serviço customizado de acordo com a necessidade e momento de cada organização. Composto de módulos que tem por objetivo o desenvolvimento dos gestores em competências e habilidades requeridas pela organização para melhoria de resultados junto as equipes de trabalho. São exemplos de módulos: Desenvolvimento Interpessoal, Desenvolvimento de Equipes, Gestão do Desempenho e Performance, Administração de Conflitos, etc.
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
A avaliação do desempenho define-se como uma apreciação sistemática das capacidades de cada colaborador, em função das tarefas que desempenha, das metas e resultados a serem alcançados e do seu potencial de desenvolvimento. Estruturação, desenvolvimento, implantação e treinamento dos gestores na aplicabilidade da metodologia customizada para a organização.
COACHING
Coaching é um processo interativo de desenvolvimento profissional, que tem como objetivo melhorar a performance de uma pessoa no contexto organizacional.
CONSULTORIA
Consultoria no diagnostico, planejamento e implantação de políticas e processos de Recursos Humanos.
Serviço customizado de acordo com a realidade, momento e necessidade da empresa. Poderá ser focado numa auditoria de um processo especifico (ex.: aumento do custo da folha de pagamento). Poderá ser a implantação de uma ou várias políticas e/ou subsistema de Recursos Humanos.
PALESTRAS
Palestras de sensibilização e/ou informativas de temas variados na área de recursos humanos, gestão de pessoas, temas de atualidade como Resiliência e Cidadania.
- Diagnóstico operacional de RH
- Cargos e salários
- Processos seletivos
- Salários indiretos e benefícios
- Programa de liderança e gestão de equipes
- Programa de indicadores de RH
- Programa de estágios
- Mapeamento de competências
- Plano de carreira e sucessão
- Desenvolvimento de equipes
- Ambiente e clima organizacional
- Avaliação do desempenho
- Processos de treinamento e capacitação
- Participação nos resultados
- Seleção – cargos estratégicos
- Programa de trainee
- Diagnóstico do potencial de lideranças
- Trilhas de capacitação e competências
- Coaching e assessment
- Treinamentos in company

Rogério Alves de Oliveira
Diretor
Sócio-diretor da Decisum, Advogado, Mestrando em Alta Direção de Empresas pela UAI Argentina, Pós-graduado em Administração de RH – UCS, Formação em Dinâmica dos Grupos pela SBDG, Formação em Personal & Professional Coaching pela SBC. Professor universitário em cursos de graduação e pós-graduação. Vivência de 20 anos em cargos de gestão em empresas de médio e grande portes. Criador da metodologia de Gestão por Competências PGQP-RS. Consultor e palestrante organizacional.

Paula Cristina Ioris de Oliveira
Diretora
Sócia-diretora da Decisum, Psicóloga Organizacional, Pós-graduada em Gestão Empresarial – UCS, Formação em Dinâmica de Grupo pela SBDG, Formação em Personal Coaching e Executive Coaching pela SBC. Experiência de 20 anos em Gestão, em Recursos Humanos e Área Hospitalar. Consultora e palestrante organizacional.
Cartório de Registros de Imóveis 2ª Zona de Caxias do Sul, Cia Agrosinos, CICS Caxias do Sul, Círculo Operário Caxiense, Cristo Redentor Serviços Funerários, DMAE Porto Alegre, Di Corpo Confecções, DzSet Soluções para Computação, Eberle S.A., Emercor Emergências Médicas Ltda., Emerfar Emergências Médicas Ltda., Endosul Pinturas Automotivas, Evoluire Gestão Empresarial, Formolo, Bortolotto & Cia Ltda, FSG – Faculdade da Serra Gaúcha, FSNH – Fundação de Saúde Pública de Novo Hamburgo, Gethal Amazonas S.A, Serviços para Construção, Importadora de Ferragens Triches, Industria de Matrizes Belga, Katy Calçados Ltda., Lidear Equipamentos para Madeiras, Madezatti S/A., Marelli Móveis para Escritório Ltda., Miolo Wine Group, NTC Moldes Plásticos, Plano de Saúde Fátima, Requiem Industria e Comércio Ltda., Requiem Serviços Funerários Ltda., Secretaria Municipal da Fazenda de Porto Alegre, Sindicato do Comércio Varejista Caxias do Sul, Tecnovin do Brasil, TCS/FKS Alarmes, Lojas Picorrucho, Unimed Nordeste, Union Distillery Maltwhisky do Brasil, Universidade de Caxias do Sul, Vila Nobre Estofados, Vinhedos Industria e Comércio de Papéis, Visate – Viação Santa Tereza Caxias Sul, Webasto Climatização do Brasil, entre muitos outros ….
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